Bonjour G,
Avenir compliqué : Pourquoi ?
Votre trentaine est globalement positive et liée à la descendance.
De toute façon concernant votre activité, vous n’allez pas pouvoir postuler pour un nouvel emploi dans votre état ? vous allez avoir du mal à trouver un employeur si vous lui dites que vous êtes enceinte, et ne pas lui dire serait incorrect, non ?
Alors, je crois que ce moment de repos, finalement tombe bien
La difficulté pour suivre votre grossesse c’est que le symbole de la descendance JUPITER peut aussi entrer dans un autre domaine, celui de l’organisation sociale. Vu que dans les deux mois qui viennent il y a quelques tensions à en rapport à ce symbole, ces tensions peuvent bien sûr indiquer votre licenciement.
Attention, cependant à votre psychologique pour la grossesse, il peut jouer énormément, d'autant que c'est une période où la sensibilité est décuplée ! votre carré SATURNE à NEPTUNE natal peut vous faire broyer du noir ou être vite pessimiste. A ne pas alimenter !
Donc soyez calme jusqu’en Septembre/octobre, mais rien de bien grave en perspectives.
Le proverbe dit : « Mieux vaut prévenir que guérir » donc il est préférable d’anticiper et d’être prudente, quand même, car il y a déjà eu une première fausse couche.
Evitez les longs trajets, les voyages, et toute forme de stress, particulièrement du 10 au 30 Juillet, où une petite fatigue pourrait s'installer. Je pense que l’aspect de tension va s’engouffrer dans votre licenciement et la rupture de votre contrat, mais restons prudentes, il peut s’agir aussi d’un petit souci médical. Cependant cette grossesse devrait bien de passer
Vous êtes sous les augures de PLUTON (procréation) au SOLEIL, c’est plutôt bon pour faire un bébé, aspects qui n’étaient pas présents la dernière fois. Il y a un bouleversement favorable à venir dans votre quotidien ou votre foyer, en ce moment et en février/mars 2015 ( URANUS trigone LUNE), date prévue de la naissance.
Pour la reprise d’un travail on pourrait la voir alors vers la mi-août 2015, ce qui correspondrait à la fin d’un congé de maternité possible, avec alors la contrainte de devoir vous séparer de votre enfant. Je ne vois pas vraiment d'autre forme de travail avant…. à moins que vous n'ayez une opportunité rapide aux alentours du 19 juillet (?) mais c'est peu probable !
Comment voyez-vous la chose ?
Donnez-moi des nouvelles, G
Patricia